• Работа с командой. «Любовь» или жёсткость?

    Работа с командой. «Любовь» или жёсткость?Кадры решают всё. Так, говорил один известный немецкий политик. Начинающий бизнесмен. Полон энергии и амбиций, готов работать для достижения собственных целей днём и ночью. Понадобятся люди, имеющие хотя бы маленькую долю амбиций. Сотрудник, не имеющий желания развиваться, крадёт наличное время предпринимателя. Если приходит человек (возраст любой, но без опыта работы) с желанием развиваться и обучаться, то ему необходима поддержка. Это окупится с лихвой в будущем. А если индивид имеет опыт работы, но равнодушен к труду и обучению, то он может, погубить своим «нейтралитетом» всё дело. Убыточно держать на работе такого подчинённого.

    «Любовь» к сотрудникам.

    Начинающий бизнесмен должен учится работать со своим персоналом. Запрещается проявлять чувство жалости. Ближайшее окружение может стать сбродом жалких индивидов. «Насиловать» любовью тоже не имеет смысла, если подчинённый к ней не готов.

    Некоторые стараются спасти «утопающего», которого следует обходить «десятой» стороной. Почему? Он не прилагает никаких усилий для решения своих элементарных проблем. Этот «экземпляр», сам обязан сделать двадцать шагов навстречу помощи. Предприниматель один, если он будет рассусоливать с такими сотрудниками, его затянет в «болото».

    «Вес» в глазах окружающих
    .

    Какая причина заставляет спасать?

    Предприниматели тоже люди. Им важна положительная оценка и одобрение окружающих людей. Получается, они сами себя не способны оценить? Важное правило в бизнесе — не следует брать на себя чужие проблемы. Необходимо разобраться, что важнее? Свои трудности, которые, собравшись можно преодолеть или постоянное нытьё другого человека, выводящее из себя.

    «Просто посочувствовать. Людям следует протягивать руку помощи, если они, следуя вверх, постоянно ставят ногу на верхнюю ступеньку. Трудности закаливают. Каждый несёт свой крест сам.» - дал ответ на этот казалось бы непростой вопрос Бахматюк Олег Романович- «Что делать с таким индивидом?» - задали мы вопрос одному известному украинскому бизнесмену.
    - «Просто посочувствовать. Людям следует протягивать руку помощи, если они, следуя вверх, постоянно ставят ногу на верхнюю ступеньку. Трудности закаливают. Каждый несёт свой крест сам.» - дал ответ на этот казалось бы непростой вопрос Бахматюк Олег Романович.

    Мышление.


    Мысли направляют поступки окружающих. Поступки развивают характер. Характер двигает судьбой. Человек представляет собой то, что он думает. Думая, что большинство окружающих «бездельники», значит, будут попадаться именно такие экземпляры. Подобное привлекает подобное. Меняется мышление, меняются и окружающие. Бизнесмен решил преуспеть. Жизнь устраивает проверку на прочность. Много трудностей обрушивается: Семья, болезни, кризис и прочее. За всё в жизни следует платить, чтобы потом не расплачиваться. В том числе и за развитие собственной команды. Работа с персоналом один из критериев достижения жизненного успеха.